河北鹏鑫管道装备集团有限公司企业文化及行为规范
时间:2014-05-28 13:53:19  来源:鹏鑫网管  作者:鹏鑫集团  大小:  16px  14px  12px

一、公司愿景
      打造世界装备制造业的航母
  
  鹏鑫人志存高远,不满足已经取得的辉煌成就,决心再创辉煌,向世界一流装备制造企业进军,把鹏鑫集团打造成为具有世界影响力和国际竞争力的装备制造业的航母。

二、公司使命 

  承载民族工业希望   
  承载民族工业希望:鹏鑫集团勇挑重担、甘于奉献,不仅要出色地完成国家交付的各项重大任务,而且要励志进取、不断超越,创造新的奇迹,为振兴民族工业,为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

三、公司宗旨
      为客户提供优质产品 
  
  为客户提供优质产品追求技术领先,为客户提供优质的制造业产品和服务,创造最佳的经济效益和社会效益。

四、公司目标 

  中国最好 世界一流
  中国最好:鹏鑫集团以承载民族工业希望,彰显中国制造业风采为使命,始终保持国内领先地位,做中国装备制造的领航者,成为中国装备制造业的一面旗帜。
  世界一流:鹏鑫集团永不满足,执著进取,不断提升自身实力和综合竞争力,让鹏鑫集团品牌远播世界,成为世界装备制造业的一流企业。

一、公司核心理念

  以人致远 以强致胜  
  以人致远:鹏鑫集团坚持实行以人为本的管理。以员工为本,为员工谋福祉,增强凝聚力和向心力;以用户为本,满足用户的需要,赢得用户信赖和忠诚;以社会公众为本,关爱社会,取得社会公众的赞誉和支持。只有众心所向、众望所归,才能产生巨大的力量,才能创造长青基业。
  以强致胜:市场竞争优胜劣汰,唯有强者无与争锋。鹏鑫人自强不息,励志进取,以一流的员工、一流的技术、一流的质量、一流的管理,做强实力,做强品牌,决胜市场,缔造辉煌的未来。
 

二、公司核心价值观 

  同心而动 聚力生辉  
  同心而动:团结产生力量。鹏鑫人心心相印、息息相通,统一意志、统一行动,共谋鹏鑫发展,共创鹏鑫伟业。
  聚力生辉:凝聚诞生希望。鹏鑫人凝心聚力、和衷共济、团结一致,共同进步、共同发展、共创辉煌。
 

三、公司精神 

  创新无限 动力不竭  
  创新无限:创新是企业发展的灵魂,创新是企业发展的动力源泉。自强不息的鹏鑫人满怀激情与梦想,以创新为意志,以创新为品格,永不满足,不断创新、不断超越、不断创造新的奇迹。
  动力不竭:崇高的使命感催生无限的制造业,生生不息的动力激发出源源不断的活力。鹏鑫人以报效祖国为使命,以振兴鹏鑫为己任,激发潜能,激情投入,励志进取,追求卓越。
 

四、公司创新理念
      励志拓新 不进则退
  
  励志拓新:鹏鑫人自强不息,奋发向上,开拓创新谋发展。不断开拓新思路、新领域、新事业;不断创新观念、创新机制、创新技术、创新管理。
  不进则退:市场竞争如逆水行舟,不进则退。只有不断进取、不断超越、追求卓越,才能保证在激烈的市场竞争中不被淘汰,才能永续发展,创建长青基业。

五、公司经营理念 

  市场导航 品牌领航 诚信远航  
  市场导航:就是强化市场观念,坚持以市场为导向,以满足用户需求为目标,时刻把握市场先机,保持正确的经营方向。
  品牌领航:就是强化品牌意识,以良好的品牌形象赢得用户的信赖,获得公众的支持,保持竞争的优势地位。
  诚信远航:就是秉承诚信经营之道,以真诚服务用户,以信誉赢得市场,保证企业持续、健康发展。
 

六、公司管理理念 

  科学 严格 规范  
  科学:加强科学管理,坚持科学发展,提高集团管控能力,整合优势资源,发挥集团优势。
  严格:按照市场规律的要求,严格规范企业经营行为;按照生产规律和管理规律的要求,严肃纪律,严格要求。
  规范:建立系统、科学、严密、规范的管理制度,并严格按照规章制度办事,执行到位,确保生产经营活动规范、有序、顺利进行。

七、公司作风
      慎思敏行 求真务实
 
  慎思敏行:就是要审时度势、超前思维、科学决策、快速反应、迅捷行动。
  求真务实:就是要坚持真理、实事求是、脚踏实地、真抓实干、务求实效
 

八、公司道德理念
      忠诚 奉献 尽责

  忠诚:鹏鑫人忠诚国家,忠诚企业,忠诚客户,精诚合作,共创和谐。
  奉献:鹏鑫人以奉献为品格,以奉献为意志,甘于奉献,勇于奉献。
  尽责:鹏鑫人勤奋敬业、恪尽职守,圆满完成党和国家交给的各项任务,为客户提供最好的产品和最佳的服务。

一、人才观

  以德为先 才尽其用  
  以德为先:鹏鑫集团在注重道德修养的前提下,坚持德才兼备的原则。视品德高尚、作风正派的人为人才。

才尽其用:鹏鑫集团合理使用人才,让合适的人做适宜的事,为人才提供成长的空间和发展的机会,最大限度地发挥人才效能。

二、事业观    

  融入鹏鑫 精彩人生  
  融入鹏鑫:忠诚鹏鑫集团,热爱鹏鑫事业,与鹏鑫集团相濡以沫,荣辱与共,努力为鹏鑫的发展贡献自己的最大力量。
  精彩人生:只有立足本职、勤奋敬业,才能不断进步和发展,只有融入鹏鑫,才会创造更加精彩的人生。
 

三、发展观 

  做大集团 做强主业 以人为本 合作共赢  
  做大集团:发挥集团优势,优化资源结构,坚持科学发展,合理进行产业拓展,提升综合竞争力,把鹏鑫集团建设成为中国最好,世界一流的现代化大型装备制造集团。
  做强主业:为做强集团、提升核心竞争力,必须坚持以三大制造业为核心,整合优势资源,做强制造业产业,发挥制造业产业的技术、资金、人才、规模等优势,提高鹏鑫集团的竞争力和品牌影响力。
  以人为本:员工是公司最宝贵的财富,是公司发展之本。以尊重人、理解人、关爱人为核心,为员工提供广阔的发展空间,为员工进步搭建上升的平台。鹏鑫的发展依靠员工,鹏鑫的发展成果与员工共享。
  合作共赢:只有合作,才能优势互补,才能发展;只有互利,才能共赢。鹏鑫集团永远坚持真诚合作,互利互惠,和谐发展。
 

四、品牌观 

  创世界装备名牌 铸鹏鑫制造丰碑  
  创世界装备名牌:鹏鑫人始终坚持为用户着想,对用户负责,全面提高产品质量和服务质量,力求用最优的品质和最佳的信誉,树立鹏鑫集团良好的品牌形象,打造令世界推崇、值得全世界用户信赖的知名品牌。
  铸鹏鑫制造丰碑:坚持做精品工程、放心工程、百年工程,以此扩大鹏鑫制造的国际影响力和竞争力,铸就鹏鑫制造光辉而不朽的品牌丰碑。

五、成本观

  优化设计 创新管理 效能至上  
  优化设计:提高成本效益的源头是设计。要通过设计优化提高工艺技术水平,有效降低生产成本,为用户降低使用成本,以最小的投入获取最大的经济效益和社会效益。
  创新管理:成本效益的关键是创新管理。要树立现代成本管理意识,通过管理创新,尤其是要通过加强成本战略管理,将成本意识渗透到决策、投资、生产和销售的整个过程。
  效能至上:以效能至上为导向,以节能降耗为准绳,提高生产运营效率,提高综合成本效益和资本产出效益。

六、安全观
      精于心而系于责 祸于疏而失于察
  
  精于心而系于责:既要牢记安全在心,又要落实安全责任到位。要从源头上抓安全,加强安全教育,提高安全意识,强化安全防范,完善安全规范,落实安全责任。
  祸于疏而失于察:安全问题始于疏忽,失于监察。要从过程上抓安全,做好安全监管工作,及时监督、企业核心价值观:严格、高效、正义、和谐

  严格 就是科学严谨、从严治企。旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪律,培育求真务实的鹏鑫作风。
  高效 就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和经济效益,实现国有资产保值增值。
  正义 就是公平公道、正直正气。旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人,确保公正合理,恪守道德规范。
  和谐 就是融洽适中、和合协调。旨在全面履行企业社会责任,致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。

企业精神:永无止境、创造一流

  永无止境 就是争创一流、追求卓越,永不满足、永不停步,不断攀登事业的高峰。
  创造一流 就是努力造就一流的队伍,实现一流的管理,创造一流的业绩,树立一流的形象,建设一流的综合性管件制造业集团。

企业愿景:共筑家园•舞台•梦,打造效益鹏鑫、绿色鹏鑫、创新鹏鑫、廉洁鹏鑫、幸福鹏鑫

  共筑家园舞台 就是鹏鑫是员工追求幸福的生活乐园,也是员工追求价值归属的精神家园;鹏鑫是科学发展、创造一流的创业平台,也是员工发挥个人才能、实现人生价值的事业舞台;建设一流综合性管件制造业集团是鹏鑫和全体员工的共同梦想。鹏鑫以人为本,员工以企为家,共建员工、企业、社会和谐共进的美好生活。
  打造效益鹏鑫、绿色鹏鑫、创新鹏鑫、廉洁鹏鑫、幸福鹏鑫 就是坚持质量第一、效益优先,全面提升价值创造能力,确保国有资产保值增值;坚持绿色低碳发展,带头实施节能减排,推动能源生产和消费革命;坚持创新驱动发展,持续推进体制、机制、管理和技术创新,激发转型升级的制造业活力;坚持廉洁从业、干净做事,坚持依法经营、规范运作、强化监督,确保集团公司各项事业平安健康发展;坚持以人为本,使发展成果更多更公平惠及全体员工,共同创造幸福美好的新生活,共同建设和谐繁荣的新家园。

职业道德观:诚信尽责、忠诚敬业

  诚信尽责 就是诚实守信,一诺千金;敢于担当,恪尽职守。
  忠诚敬业 就是要对党的事业忠心耿耿,廉洁从业;对集团公司的发展尽心尽力,奋发有为,成为本职岗位的行家里手。

战略目标:建设一流综合性管件制造业集团

  就是形成以管件制造业业务为核心、以煤炭业务为支撑,以科技环保、金融、物流为保障的“主业突出、适度多元、结构优化、战略协同”的产业格局。实现一流的发展质量和经营效益,一流的产业布局和资产结构,一流的技术、人才和管理,一流的企业文化和公众形象,行业地位和竞争力进一步巩固,党建科学化水平全面提高,员工收入和幸福指数持续增长。

中心任务:做强主业、转型升级, 深化改革、完善机制, 强化管理、提高质量, 优化资产、防范风险,加强党建、创建和谐

  做强主业、转型升级 就是遵循发展规律,优化资源配置,做强管件制造业主业,围绕管件制造业主业发展相关产业。实施创新驱动战略,转变发展方式,推动产业升级,提升发展质量与效益。
  深化改革、完善机制 就是按照现代企业法人治理结构要求,建立和完善董事会制度,持续推进体制、机制与制度创新,不断完善集团公司管控模式和运营机制,激发企业内在活力。
  强化管理、提高质量 就是对标世界一流,创新管理理念,完善管理流程,降低管理成本,提升管理效益,全面提高科学化管理水平,切实增强企业核心竞争力。
  优化资产、防范风险 就是围绕主业整合内部资源,加强投资管控,加快清理低效无效资产,提高资产运行质量,加快推进全面内控体系建设,防范和规避资产运营风险,实现健康可持续发展。
  加强党建、创建和谐 就是坚持党的领导,全面提高党建科学化水平,坚持融入中心、服务大局,坚持党建带群建,坚持企业文化引领,凝心聚力、同心同德,不断推进和谐企业建设。

安全理念:安全第一、生命至上

  安全第一 就是贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,把安全作为做好一切工作的基础,确保人身安全,确保生产稳定,确保经济运行。 
  生命至上 就是要尊重生命、珍惜生命,以安全生产保障员工的身体健康和家庭幸福,让员工感受到生命的意义和工作的快乐。

人才理念:人人能成才、个个有舞台

  人人能成才 就是充分尊重员工的主体地位,相信每位员工通过自己的努力,都能成为集团公司的可用之才。
  个个有舞台 就是集团公司为每位员工提供了施展才华的发展空间,每位员工只要通过不懈努力,做到尽职尽责,就会拥有展示自己的人生舞台。

责任理念:职责对等、奖惩并重

  职责对等 就是职责一致,压力到位,责任、职位二者不能偏颇。
  奖惩并重 就是按照规章制度办事,制度面前人人平等,奖优罚劣,赏罚分明。

廉洁理念:廉洁从业、干净做事

  廉洁从业 就是依法经营,遵章守纪,秉公履职,清正廉洁。
  干净做事 就是严于律己,公道正派,清白做人,勤勉实干。

创新理念:追求卓越、逐日求新

  追求卓越 就是立足本职岗位,凡事精益求精、止于至善,永不满足、力求更好,不断提升工作业绩。
  逐日求新 就是永葆创新意识和干劲,敢于推陈出新,勇于改变创造,不断超越自我、超越前人。

法治理念:依法治企、守法从业

  依法治企 就是坚持依法定制、以制治企,健全制度体系,完善工作机制,凡事依法遵规,规范企业行为,提高企业法制化水平。
  守法从业 就是强化干部员工的法制观念、规则意识,严格遵守职业纪律,严格执行规章制度,严格遵守法律法规。

感恩理念:知恩于心、报恩于行

  知恩于心 就是培养企业和员工的感恩意识,员工与员工相互感恩,企业和员工双向感恩,企业和员工共同感恩社会。
  报恩于行 就是员工珍惜岗位、努力工作、快乐生活,企业关爱员工、积极履责、回报社会,让企业改革发展成果惠及全体员工。
 

七、质量观

  精心设计 精湛工艺 精细制造 精品工程  
  精心设计:从源头上把好质量关。只有精心设计,才有高质量的产品;只有高质量的产品,才能创造精品工程。
  精湛工艺:精湛工艺是高质量的基础。不断追求工艺创新,努力开发新工艺,不断提高制造工艺水平。
  精细制造:细节决定质量。坚持精益求精,严格细化流程,从细节处至臻至善,努力创造一流的工作质量和产品质量。
  精品工程:用精心的设计、精湛的工艺、精细的制造,打造精品的质量;用精品的质量、精品的服务,缔造精品的工程。
 

八、服务观
      服务国家战略 追求用户满意 履行社会责任
  
  服务国家战略:就是心系国家。要服务于国家经济发展的战略布局,服务于建设有中国特色社会主义的伟大事业,圆满完成国家交付的各项重大任务,把集团发展融入到国家繁荣昌盛的伟大进程中。
  追求用户满意:就是满意用户。要始终关注用户需求,以最好的质量、最合理的价格、最优良的服务,最大限度地满足用户需求。
  履行社会责任:就是回馈社会。要做负责任的企业,要取之于民,用之于民,为创建和谐社会,提高人民生活水平做出贡献。
 

九、环境观

  友好环境 温馨家园  
  创建环境友好的新鹏鑫,创造和谐温馨的新家园。追求人与人、人与自然、人与社会的友好相处。对内营造一种理解人、信任人、关心人的良好氛围;对外建立一种密切合作的自然与人文环境。
 

十、危机观

  观念滞后落伍 行动迟缓生危  
  市场竞争优胜劣汰。只有居安思危,不断更新观念,超前思维,谋划长远,做到反应更快、行动更快、技术更优、管理更优、实力更强,才能应对和战胜各种危机,才能健康、持续发展。
  

十一、廉洁观 

  清则正 公则明 廉则威  
  身正则影直,心正则行端。只有刚直不阿、公正严明、严于律己、以身作则,才能不严自威。鹏鑫人不假公济私,不中饱私囊,不收受贿赂,以求真务实的态度、忠诚敬业的精神和廉洁自律的作风,树浩然正气。

 企业整体行为规范,是适用于公司及员工在开展生产经营活动中需要共同遵守的行为规范。 

一、企业道德行为规范
      1、企业道德行为规范概述

  企业道德行为规范,是企业道德的具体化行动化,是实践企业道德观念的行动准则。确立和实施企业道德行为规范,对于规范企业的道德行为、塑造企业的道德形象、增进社会公众对企业的了解和认同具有重要作用。

  2、企业道德行为规范
    携手客户共同发展
    携同员工一起进步
    携力社会同创和谐

  3、企业道德行为规范具体要求
  携手客户共同发展具体要求做到五个真诚:即真诚为客户打造精品;真诚为客户提供满意服务;真诚为客户创造价值;真诚与客户合作共赢;真诚赢得客户信赖。
  携同员工一起进步具体要求做到五个致力:即致力实践以人为本的理念;致力依靠员工办好企业;致力调动好保护好员工的积极性;致力为员工创造良好的成才环境;致力促进公司与员工共同发展。
  携力社会同创和谐具体要求做到五个积极:即积极支持社会公益事业;积极捍卫社会公德;积极弘扬社会正义;积极维护社会秩序;积极促进公司与社会的共同繁荣。
 

二、员工职业道德行为规范

  1、员工职业道德行为规范概述
  员工职业道德行为规范,是适用于公司员工在履行职业责任时需要共同遵守的行为规范。
      2、员工职业道德行为规范
    踏踏实实干事创业
    时时处处遵章守纪
    日日月月创优争先

  3、员工职业道德行为规范具体要求
  踏踏实实干事创业具体要求做到五个实字:即做人要诚实;说话要真实;知识要充实;工作要扎实;作风要务实。
  时时处处遵章守纪具体要求做到五个严格:即严格遵守各项规章制度;严格遵守安全操作规程;严格遵守劳动纪律;严格遵守法律法规;严格遵守社会公德。
  日日月月创优争先具体要求做到五个争创:即争创最佳工作业绩;争创最佳质量水平;争创最佳安全记录;争创最佳生产效率;争创最佳经济效益。
 

三、工作作风行为规范
      1、工作作风行为规范概述
  工作作风行为规范,是企业作风的具体化行动化,是实践企业作风的行动准则。确立和实施工作作风行为规范,对于规范企业作风行为、塑造企业作风形象、增进社会公众对企业的了解和认同具有重要作用。
      2、工作作风行为规范
    将责任体现于每一个细节
    将效率贯彻于每一项工作
    将求实融会于每一次行动

  3、工作作风行为规范具体要求
  将责任体现于每一个细节具体要求做到五个自觉:即自觉顾全大局;自觉忠于职守;自觉履行好岗位职责;自觉执行好各项规章制度;自觉完成好各项工作任务。
  将效率贯彻于每一项工作具体要求做到五个及时:即及时掌握信息反馈信息;及时发现问题解决问题;及时采取措施克服困难;及时研究对策化解矛盾;及时深入下去推动工作。
  将求实融会于每一次行动具体要求做到五个坚持:即坚持实事求是,求真务实;坚持深入基层,深入实际;坚持脚踏实地,发扬实干精神;坚持狠抓落实,抓好落实;坚持讲求实效,追求实绩。

 组织层次行为规范,是适用于公司不同工作岗位的不同群体需要共同遵守的行为规范。 

一、高层管理人员岗位行为规范

  1、高层管理人员岗位描述
  高层管理人员的岗位职责,主要是负责公司重大决策,组织领导企业开展生产经营和改革发展各项活动,以及各项建设事业,其岗位行为直接决定着公司的管理水平、经营状况和发展速度,并对员工的群体行为有着重大的影响作用。高层管理人员岗位行为规范,适用于全体公司级管理人员。
      2、高层管理人员岗位行为规范
    以科学推动发展
    以创新提升实力
    以制度规范管理
    以行动创建伟业

  3、高层管理人员岗位行为规范具体要求
  以科学推动发展具体要求做到五个坚持:即坚持科学发展观;坚持以发展统揽全局;坚持正确把握公司发展方向;坚持科学制定并实施公司发展战略及规划;坚持推进公司实现又好又快发展。
  以创新提升实力具体要求做到五个全力:即全力推进观念和思路创新;全力推进管理体制和管理制度创新;全力推进技术创新和产品创新;全力推进企业文化和企业形象创新;全力通过创新提升公司核心竞争力。
  以制度规范管理具体要求做到五个不断:即不断强化制度的权威和效力;不断健全和完善各项管理制度;不断提升制度的先进性和适用性;不断增加制度的规范和制约作用;不断提高员工执行制度的自觉意识和责任意识。
  以行动创建伟业具体要求做到五个自觉:即自觉践行公司价值理念;自觉投身公司发展大业;自觉求真务实,真抓实干;自觉廉洁奉公,当好表率;自觉为实现公司愿景和目标而努力奋斗。

二、中层管理人员岗位行为规范

  1、中层管理人员岗位描述
  中层管理人员的岗位职责,主要是承上启下,贯彻落实公司各项决议决策和规章制度,指挥带领下属员工完成公司下达的各项任务,其岗位行为对于确保公司各项工作的落实、各项任务的完成和各项目标的实现都具有重大的影响作用。中层管理人员岗位行为规范,适用于公司全体中层管理人员。
      2、中层管理人员岗位行为规范
    从全局着眼促发展
    从管理入手上水平
    从基层着力抓落实
    从率先做起争上游

  3、中层管理人员岗位行为规范具体要求
  从全局着眼促发展具体要求做到五个坚持:即坚持牢固树立全局意识;坚持以公司的发展大业为重;坚持局部利益服从全局利益;坚持竭尽全力推动公司又好又快发展;坚持为实现公司愿景和目标而努力奋斗。
  从管理入手上水平具体要求做到五个全力:即全力推进管理创新,提高管理素质;全力搞好经营管理,提高经济效益;全力强化成本控制,构建成本领先优势;全力优化质量管理,打造世界驰名品牌;全力提升管理水平,创造一流管理绩效。
  从基层着力抓落实具体要求做到五个到位:即切实把基层遇到的问题和困难解决到位;切实把公司各项决议决定执行到位;切实把公司各项规章制度实施到位;切实把公司各项工作部署落实到位;切实把公司下达的各项目标任务完成到位。
  从率先做起争上游具体要求做到五个当好:即当好干事创业的楷模;当好遵章守纪的榜样;当好廉洁自律的表率;当好推动公司发展的排头兵;当好完成各项目标任务的带头人。
    

三、基层管理人员岗位行为规范

  1、基层管理人员岗位描述
  基层管理人员的岗位职责,主要是负责公司生产经营管理的各项具体业务,其岗位行为直接关系到公司生产经营管理各项工作的具体落实。基层管理人员岗位行为规范,适用于公司各个部门的普通管理人员,以及基层工段长、班组长等基层管理人员。
      2、基层管理人员岗位行为规范
    将职责履行到位
    将指令执行到底
    将公务办理完善
    将工作干成事业

  3、基层管理人员岗位行为规范具体要求
  将职责履行到位具体要求做到五个严格:即严格忠于职守;严格坚持原则;严格履行岗位职责;严格按制度办事;严格杜绝渎职和失职行为。
  将指令执行到底具体要求做到五个及时:及时做出反应;及时采取行动;及时报告情况;及时执行到位;及时反馈信息。
  将公务办理完善具体要求做到五个讲求:即讲求办事态度,待人和蔼热诚;讲求办事效率,凡事只争朝夕;讲求主动意识,遇事不推诿不扯皮;讲求负责精神,不回避问题不逃避责任;讲求办事质量,坚持高标准严要求。
  将工作干成事业具体要求做到五个努力:即努力提高能力素质;努力胜任本职工作,努力攀登业务高峰;努力完成各项任务;努力创造最佳业绩。 
 

四、生产操作人员岗位行为规范
      1、生产操作人员岗位描述
  生产操作人员的岗位职责,主要是负责公司产品生产及现场管理,其岗位行为直接关系到公司的产量、质量、消耗、成本、安全等各项经济技术指标的完成。生产操作人员岗位行为规范,适用于公司各个生产岗位的操作人员。
      2、生产操作人员岗位行为规范
    用技能成就事业
    用精细打造精品
    用效率提升效益
    用实干创造佳绩

3、生产操作人员岗位行为规范具体要求
  用技能成就事业具体要求做到五个熟练:即熟练掌握专业知识;熟练掌握生产技术;熟练掌握设备性能;熟练掌握安全操作规程;熟练掌握事故预防措施。
  用精细打造精品具体要求做到五个严格:即严格质量管理;严格落实质量责任;严格执行质量标准;严格进行生产过程质量控制;严格杜绝不合格品流入下道工序。
  用效率提升效益” 具体要求做到五个全力:即全力提高设备运行效率;全力提高能源利用效率;全力提高材料利用效率;全力提高时间利用效率;全力推进成本持续降低。
  用实干创造佳绩具体要求做到五个争创:即争创一流的产品质量;争创一流的生产效率;争创一流的安全生产;争创一流的节能降耗成效;争创一流的现场管理水平。

五、工程技术人员岗位行为规范

    1、工程技术人员岗位描述
  工程技术人员的岗位职责,主要是负责公司技术进步、技术革新、技术改造和新产品、新技术、新工艺的科研开发工作,其岗位行为对于提升公司自主创新能力、实现产品更新换代和建立技术领先优势等都具有关键性的作用。
      2、工程技术人员岗位行为规范
    精湛专业技能
    精心破解难题
    精于发明创造
    精诚奉献才智
      3、工程技术人员岗位行为规范具体要求
  精湛专业技能具体要求做到五个着力:即着力把握科技发展动态;着力选准科研攻关方向;着力攀登行业科技高峰;着力提升技术知识水平;着力锻炼成为专家型技术人才。
  精心破解难题具体要求做到五个主动:即主动为生产一线提供技术支持;主动为客户提供技术服务;主动围绕生产开展技术攻关活动;主动解决好生产遇到的技术难题;主动搞好新工艺新技术的推广应用。
  精于发明创造具体要求做到五个力争:即力争在研发新产品上取得突破;力争在研发新技术上多出成果;力争在研发新工艺上多传捷报;力争在技术改造上做出贡献;力争在加快科研成果转化上创出佳绩。
  精诚奉献才智具体要求做到五个自觉:即自觉以科技兴企为己任;自觉投身公司科研事业;自觉促进产品更新换代;自觉推动公司技术进步;自觉为公司构建技术领先优势。 

  六、市场营销人员岗位行为规范

  1、市场营销人员岗位描述
  市场营销人员的岗位职责,主要是负责公司的产品销售业务和市场开发工作,其岗位行为在很大程度上决定着公司的市场开拓能力、市场占有能力、产品销售业绩和客户忠诚度。
      2、市场营销人员岗位行为规范
    不遗漏每个信息
    不放过每个机会
    不轻视每个对手
    不辜负每个客户

  3、市场营销人员岗位行为规范具体要求
  不遗漏每个信息具体要求做到五个全面:即全面收集和掌控市场信息;全面分析和把握市场动向;全面掌握公司产品市场供求状况;全面了解客户需求情况;全面搞好市场预测。
  不放过每个机会具体要求做到五个全力:即全力开展促销活动;全力搞好市场开发;全力捕捉市场机会;全力拓展销售渠道;全力提高销售业绩。
  不轻视每个对手具体要求做到五个善于:即善于分析和把握市场竞争态势;善于收集和掌握竞争对手情报信息;善于有针对性地制定和运用市场竞争策略;善于灵活采用市场竞争手法;善于抢抓机遇制胜市场竞争。
  不辜负每个客户具体要求做到五个竭诚:即竭诚为客户着想;竭诚为用户服务;竭诚满足用户需求;竭诚赢得用户信赖;竭诚达到客户满意。 

  七、物资采购人员岗位行为规范
       1、物资采购人员岗位描述
  物资采购人员的岗位职责,主要是负责公司各类物资的采购供应工作,其岗位行为对于保障公司物资供应、满足生产需求、实现产供衔接、稳定产品质量、降低原材料成本和建立成本优势等都具有十分重要的保证作用。
      2、物资采购人员岗位行为规范
    严密掌控信息
    严保物流畅通
    严格比质比价
    严于廉洁奉公

  3、物资采购人员岗位行为规范具体要求
  严密掌控信息具体要求做到五个准确:即准确掌握采购物资的市场供求信息;准确掌握采购物资的价格信息;准确掌握供应商的情报信息;准确掌握各类采购物资的库存信息;准确掌握各类物资采购的计划信息。
  严保物流畅通具体要求做到五个确保:即确保产供衔接;确保选好合格供应商;确保供应链连接紧密;确保供货渠道运行通畅;确保生产经营对各类物资的需求。
  严格比质比价具体要求做到五个切实:即切实贯彻质优价廉的原则;切实推行招标采购和比价采购;切实降低物资采购成本;切实保证采购物资质量;切实自觉维护公司利益。
  严于廉洁奉公具体要求做到五个自觉:即自觉执行物资采购制度;自觉杜绝违规采购行为;自觉做到阳光透明,干净操作;自觉拒绝贿赂,杜绝徇私舞弊;自觉保守公司商业秘密。 
  

八、后勤服务人员岗位行为规范
      1、后勤服务人员岗位描述
  后勤服务人员的岗位职责,主要是为公司生产经营及员工生活提供后勤保障服务,其岗位行为对于公司生产经营管理活动的有效开展起着重要的保障作用。
      2、后勤服务人员岗位行为规范
    把热忱洒满岗位
    把周到送给一线
    把满意奉献大家
    把平凡干成非凡

  3、后勤服务人员岗位行为规范具体要求
  把热忱洒满岗位具体要求做到五个专心:即专心本职工作;专心岗位奉献;专心搞好后勤服务;专心学习掌握后勤服务技能;专心了解掌握服务对象的服务需求。
  把周到送给一线具体要求做到五个热心:即热心为生产一线着想;热心为生产一线服务;热心满足生产一线的需要;热心为生产一线排忧解难;热心为生产一线提供后勤保障。
  把满意奉献大家具体要求做到五个讲求:即讲求礼貌待人;讲求举止文明;讲求热情倍至;讲求服务到位;讲求高标准高质量。
  把平凡干成非凡具体要求做到五个不断:即不断改进服务质量;不断改进服务态度;不断提高服务水平;不断提高服务满意度;不断创造最佳服务绩效。

公共行为规范,是适用于公司员工在工作中需要遵守的公共行为规范。

一、办理公务行为规范

  办理公务行为规范,是公司员工在办理公务时需要共同遵守的公共行为规范。
  1、办公行为规范
  办公行为规范,是适用于公司员工在办公室办理公务时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)办公行为规范
    准时到岗办公 外出告知清楚
    勤于整理整顿 常于清扫清洁
    讲究礼仪姿态 保持室内安静
    工作专心致志 尽责全力以赴
    事事争先恐后 天天力争上游

  2)办公行为规范释义
    准时到岗办公,外出告知清楚。即按时到岗上班,准点开展工作,外出办理公务须向领导或同事告知清楚去向,禁止上班迟到、下班早退和外出不告知的行为。
    勤于整理整顿,常于清扫清洁。即坚持经常化制度化地做好办公室的整理、整顿、清扫和清洁工作,养成良好习惯,培育良好素养,创建良好工作环境。
    讲究礼仪姿态,保持室内安静。即注重办公礼仪和工作姿态,待人讲究礼貌,坐姿保持端正,说话轻声细语,不要大声喧哗,保持办公室工作环境的安静。
    工作专心致志,尽责全力以赴。即集中精力、全心全意地投入工作,竭尽全力地履行自己的岗位职责,禁止工作精力不集中、履行职责不尽力的行为。
    事事争先恐后,天天力争上游。即凡事都要积极主动,奋力争先,不得推诿和拖拉。每天都要争取进步,高效率高质量高水平地干好工作,完成好各项任务。
  2、接洽行为规范
  接洽行为规范,是公司员工在办理各项工作接洽事宜时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)接洽行为规范
    接洽办事人员 满腔热情相待
    洽谈工作业务 集中精力投入
    迎接监督检查 情况反映真实
    上级领导召见 迅即前往恭听
    请示汇报工作 言辞条理清楚

  2)接洽行为规范释义
    接洽办事人员,满腔热情相待。即接待前来办事的人员,态度要热情,照应要周到。严禁态度冷漠,行为怠慢。
    洽谈工作业务,集中精力投入。即在洽谈公务时,必须精力集中,全心身地投入进去,不得心不在焉。
    迎接监督检查,情况反映真实。即在迎接监督检查时,必须真实地反映实际情况,不得弄虚作假。
    上级领导召见,迅即前往恭听。即在上级领导召见时,必须行动迅速,及时赶到,认真恭听领导的指示。
    请示汇报工作,言辞条理清楚。即在向上级领导汇报工作时,说话要条理清楚,言简意赅,不得含糊不清。
  3、通讯行为规范
  通讯行为规范,是公司员工在办公过程中使用通讯工具时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)通讯行为规范
    班中接打电话 说话轻声和悦
    听到铃声响起 迅速予以接听
    应答礼仪先行 自报单位姓名
    亲切询问旨意 热情照应周全
    讲求交谈时效 端正通话姿态

  2)通讯行为规范释义
    班中接打电话,说话轻声和悦。即在上班时间接打电话,说话声音要轻,语气要和悦,禁忌大声说话,保持安静工作环境。
    听到铃声响起,迅速予以接听。即一听到电话铃响,要赶快进行接听,若响铃超过三声接听时,要向来电者表示歉意。
    应答礼仪先行,自报单位姓名。即接听来电要讲究礼仪,先要道声您好,然后再通报单位名称、本人姓名和职务。
    亲切询问旨意,热情照应周全。即亲切问询对方来电的旨意,若找他人,应道声请稍候,并随即转告;若他人不在,应道声对不起,并说明去向。
    讲求交谈时效,端正通话姿态。即在电话交谈过程中,要讲求通话效率,节省通话时间,保持良好姿态。不得与他人搭话,不得办理其他事项,不得身姿歪斜、摇头晃脑和嘴嚼食物。
  4、会议行为规范
  会议行为规范,是适用于公司员工在组织和参加会议活动时需要共同遵守的公共行为规范。
  (1)会议行为规范
    组织召开会议 筹划缜密周全
    负责通知会议 及时准确无误
    主持进行会议 严格遵循议程
    出席参加会议 准时守纪专注
    贯彻落实会议 行动快捷高效

  2)会议行为规范释义
    组织召开会议,筹划缜密周全。即在负责组织召开会议时,要认真仔细地做好各项筹划工作,包括会议议程、领导讲话、会场布置、会议文件资料等均要安排布置周到。
    负责通知会议,及时准确无误。即在负责通知会议时,要及时把会议时间、会议地点、会议议程、会议要求等有关事项通知到每个参加会议的人员,做到准确无误。
    主持进行会议,严格遵循议程。即在负责主持会议时,要按照会议议程进行,注意把握好会议进程,提高会议效率,确保会议取得圆满成功。
    出席参加会议,准时守纪专注。即在出席参加会议时,要准时到会,自觉遵守会议纪律,集中精力听取会议讲话,认真做好会议纪录,仔细领会会议精神。
    贯彻落实会议,行动快捷高效。即在负责贯彻落实会议精神时,务必迅速采取行动,抓紧做好安排布置,采取积极有效的措施,确保会议精神落到实处、见到实效。
  5、工作用语规范
  工作用语规范,是适用于公司机关人员包括其他工作人员在公务语言交谈方面需要共同遵守的公共行为规范。
  1)工作用语原则
    讲究文明 注重礼貌
    遣词得当 语气亲善
    言词简洁 语意明晰
    表述准确 沟通到位

  2)工作常用语言
    常用问候语:您好、早上好、辛苦啦等。
    常用接待语:欢迎光临、请、请进、请坐等。
    常用答谢语:谢谢、让您费心、感谢关照等。
    常用致歉语:对不起、请原谅、非常抱歉等。
    常用应答语:是、行、好的、可以、马上办等。
    常用推辞语:请您多多包涵、希望您能理解等。
    常用祈使语:请问、劳驾、请指教、请稍候等。
    常用送别语:再见、请慢走、欢迎下次光临等。
    常用告辞语:再见、下次再会、谢谢您的款待等。
    常用赞美语:好、很好、不错、真漂亮、太美了等。
    常用祝福语:祝您成功、祝您顺利、祝您身体健康等。

 

二、仪容仪表行为规范 

  仪容仪表行为规范,是公司员工在仪容仪表方面需要共同遵守的公共行为规范。
  1、修饰行为规范
  修饰行为规范,是公司员工日常工作中在容貌修饰方面需要共同遵守的公共行为规范。
  1)修饰行为规范
    上班容貌修饰 务求简洁端庄
    脸面保持洁净 彰显容光焕发
    男士发型梳理 整齐舒展大方
    女士化妆打扮 美观淡雅清秀
    注重个人卫生 养成良好习惯

  2)修饰行为规范释义
   上班容貌修饰,务求简洁端庄。即上班工作要讲究容貌修饰,保持简洁端庄的形象,修饰要适当适度,不要过于张扬。
    脸面保持洁净,彰显容光焕发。即脸面要清洗干净,不要有污渍,给人以容光焕发的印象。
    男士发型梳理,整齐舒展大方。即男性员工的发型要梳理整齐、舒展和大方,不留荒诞和怪异的发型。
    女士化妆打扮,美观淡雅清秀。即女性员工化妆打扮要显得淡雅、美观和清爽秀丽,不要过于浓艳,过于标新立异。
    注重个人卫生,养成良好习惯。即上班时间要注重保持个人卫生,养成良好的个人卫生习惯,塑造文明卫生的个人形象。
  2、着装行为规范
  着装行为规范,是公司员工日常工作中在穿着服装方面需要共同遵守的公共行为规范。
  1)着装行为规范
    前来上班着装 整洁大方得体
    班中穿着工装 胸卡佩戴整齐
    会商穿着西装 皮鞋光洁闪亮
    社交场合着装 讲究雅观时尚
    工装统一更换 着装齐整卫生

  2)着装行为规范释义
    前来上班着装,整洁大方得体。即来上班时可以随意穿着服装,但衣着必须整洁、大方和得体,不得穿着背心、短裤、短裙、拖鞋和破衣烂衫上班,以保持良好的着装形象。
    班中穿着工装,胸卡佩戴整齐。即在上班工作时间,必须统一穿着工作服,统一按规定佩戴胸卡,严禁不穿工作服、不佩戴胸卡的行为。
    会商穿着西装,皮鞋光洁闪亮。即在外出参加会议和开展商务谈判时,男士应着西装、打领带和穿皮鞋,女士穿西装套裙和皮鞋,皮鞋要擦拭干净。
    社交场合着装,讲究雅观时尚。即在参加公务社交活动时,可以穿着自己喜好的服装,但要力求高雅、美观和时尚,以彰显美好形象。
    工装统一更换,着装齐整卫生。即统一换穿冬季工装和夏季工装,不得冬季和夏季工装混穿。着装要保持整齐和卫生,不得穿着破损、肮脏、皱皱巴巴的服装上班工作。
  3、仪态行为规范
  仪态行为规范,是公司员工日常工作中在仪态方面需要共同遵守的行为规范。
  1)仪态行为规范
    站要身姿挺拔 两腿并拢直立
    坐要端正稳重 双肩保持平衡
    行要挺胸昂头 目光平视前方
    蹲要直腰曲腿 重心垂直向下
    神态潇洒自信 举止温文尔雅

  2)仪态行为规范释义
    站要身姿挺拔,两腿并拢直立。即站立时,腰身要挺直,手臂自然垂于体侧,双腿并拢直立,禁忌躬背哈腰。
    坐要端正稳重,双肩保持平衡。即坐着时,坐姿要端正,双肩要保持平衡,双脚要自然并拢或交叠,禁忌翘二郎腿。
    行要挺胸昂头,目光平视前方。即在行走时,要挺起胸、昂起头,目光平视前方,步伐有力,步幅适当,禁忌目光斜视。
    蹲要直腰曲腿,重心垂直向下。即在蹲着时,腰身要挺起,略向前倾,腿部要自然弯曲,身体重心垂直向下,禁忌叉开双腿。
    神态潇洒自信,举止温文尔雅。即面部神态要潇洒自如,充满自信。行为举止要文明、优雅,禁忌粗俗的行为举止。 

    

 

三、交往礼节行为规范

  交往礼节行为规范,是公司员工在公务交往礼节方面需要共同遵守的公共行为规范。
  1、介绍行为规范
  介绍行为规范,是公司员工在公务交往中向宾客进行介绍时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)介绍行为规范
    迎接宾客莅临 热情主动介绍
    注重介绍顺序 讲求长尊女优
    称谓介绍恰当 职务表述准确
    主宾照应周全 态度恭敬友好
    介绍仪态得体 满面洋溢微笑

  2)介绍行为规范释义
    迎接宾客莅临,热情主动介绍。即迎接宾客光临公司时,应热情而主动地向宾客介绍在场迎接的各位人员。 
    注重介绍顺序,讲求长尊女优。即在向宾客进行介绍时,须把握好介绍的先后次序,一般应优先介绍职务最高者、年龄最长者和女士。 
    称谓介绍恰当,职务表述准确。即在进行介绍时,要先介绍姓名,再加尊称,然后再准确介绍职务。例如,李××先生,公司总经理;张××女士,公司人力资源部部长。
    主宾照应周全,态度恭敬友好。即在进行介绍时,要把在场的人员都介绍到,不要有遗漏,态度要恭敬,充满热情。
    介绍仪态得体,满面洋溢微笑。即在进行介绍时,要注重仪态,面带微笑,语言清晰流畅,举止优雅大方,手掌伸直,掌心向上,示意所介绍的人。
  2、握手行为规范
  握手行为规范,是公司员工在公务交往中与宾客握手时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)握手行为规范
    相见告别之时 礼貌握手致意
    正常交往握手 力量掌握适中
    男女之间握手 轻轻一握即可
    表达由衷致意 双手紧紧相握
    目光亲切注视 举止恭敬优雅

  2)握手行为规范释义
    相见告别之时,礼貌握手致意。即在与宾客相见和告别时,要主动与之握手,以示礼貌和尊敬。
    正常交往握手,力量掌握适中。即在与正常交往的宾客握手时,力量可掌握适度,不宜过轻或过重。
    男女之间握手,轻轻一握即可。即男女之间握手时,力量不宜过重,时间不宜过长,轻轻一握即可。
    表达由衷致意,双手紧紧相握。即在需要向宾客表达特别由衷的敬意和谢意时,可以采取双手紧握的方式。
    目光亲切注视,举止恭敬优雅。即在与宾客握手时,眼睛要亲切地注视对方,举止要显得恭敬和优雅,严禁坐着握手、抢着握手、用左手握手、戴着手套握手和拿着东西握手等不恭行为。
  3、名片交换行为规范
  名片交换行为规范,是公司员工在公务交往中与宾客交换名片时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)名片交换行为规范
    往来相会宾客 礼貌赠送名片
    双手捏着两角 恭敬呈递胸前
    接受对方名片 认真观看放好
    有心索要名片 选择妥善方式
    无意交换名片 采用婉转说辞

  2)名片交换行为规范释义
    往来相会宾客,礼貌赠送名片。即在与宾客交往相会时,要有礼貌地向宾客赠送自己的名片。
    双手捏着两角,恭敬呈递胸前。即在赠送名片时,要用双手捏着名片下端的两角,正面朝上,恭恭敬敬地递到宾客胸前,并要道声请多关照,以示谦虚。
    接受对方名片,认真观看放好。即在接受宾客名片时,要用双手接过,并说声谢谢,认真观看之后,再予以放好,以示敬重,不得随便扫上一眼,不得随手乱扔。
    有心索要名片,选择妥善方式。即在宾客无意或忘记交换名片而自己有意索要时,要选择妥善的方式,如采用今后怎样与您联系等提示性语言,以委婉表达与宾客交换名片的愿望。
    无意交换名片,采用婉转说辞。即在自己忘带名片而无法交换时,或者因故不便交换名片时,要采用委婉的说辞,如非常抱歉,今天忘带名片了,以求得宾客的谅解。
  4、来宾接待行为规范
  来宾接待行为规范,是公司员工在公务交往中接待宾客时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)来宾接待行为规范
    迎接宾客光临 筹划安排周密
    接见会商宾客 准时到位恭候
    陪同宾客参观 礼节照应周全
    宴请款待宾客 心意重于奢侈
    宾客动身告辞 恭敬有礼送别

  2)来宾接待行为规范释义
    迎接宾客光临,筹划安排周密。即在负责迎接宾客光临时,要事先考虑周密,搞好筹划,妥善安排布置好各项接待工作。
    接见会商宾客,准时到位恭候。即在负责会见宾客时,要准时到达会见地点等候宾客,不得迟到,以免失礼。 
    陪同宾客参观,礼节照应周全。即在负责陪同宾客参观时,上车要礼让宾客先上,下车要礼让宾客后下,行走要并排陪伴主宾左侧,遇到拐弯或进出门时,要主动上前,手示方向。在参观过程中,要热情洋溢地向宾客进行讲解。
    宴请款待宾客,心意重于奢侈。即设宴招待宾客时,不要追求宴请的豪华奢侈,重在表达善待宾客的真诚心意。 
    宾客动身告辞,恭敬有礼送别。即在宾客告别时,要主动起身照应,礼貌恭敬地把宾客送到门外,热情握手话别。重要宾客应送至上车,亲切道别,目送车去。
  5、商务洽谈行为规范
  商务洽谈行为规范,是公司员工在组织开展商务谈判时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)商务洽谈行为规范
    妥善制定策略 有备准时到场
    穿着整洁庄重 态度热情坦诚
    耐心仔细倾听 机智沉着应对
    坚持互利互惠 做到有礼有理 
    维护公司利益 促进合作共赢

  2)商务洽谈行为规范释义 
    妥善制定策略,有备准时到场。即在参加商务洽谈前,要有针对性地制定好谈判策略,做好充分准备,准时到达洽谈地点。 
    穿着整洁庄重,态度热情坦诚。即出席商务洽谈,服装穿着要整洁和庄重,态度要热情和坦诚,注重保持良好的形象。 
    耐心仔细倾听,机智沉着应对。即在洽谈过程中,要耐心仔细地听取对方发言,机智沉着地回应对方,不要随意插话或打断对方,不得未经慎重思考就慌忙应答。 
    坚持互利互惠,做到有礼有理。即在洽谈过程中,要坚持互利互惠的原则,讲求洽谈礼节,做到以理服人。 
    维护公司利益,促进合作共赢。即在洽谈过程中,要在坚定不移地维护公司利益的基础上,积极促进与洽谈方达成一致,友好合作,实现双赢。 
  3)商务洽谈禁忌
    洽谈态度,禁忌傲慢狂妄,冷漠淡然。
    洽谈应答,禁忌随便插话,抢白对方。
    洽谈内容,禁忌远离主题,漫无边际。
    洽谈用语,禁忌出言不逊,词不达意。
    洽谈语气,禁忌油腔滑调,大喊大叫。
    洽谈神情,禁忌心不在焉,漫不经心。
    洽谈举止,禁忌摇头晃脑,指手画脚。

 

四、生产厂区行为规范

  生产厂区行为规范,是适用于公司员工在生产厂区需要共同遵守的公共行为规范。
  1、出入厂门行为规范
  出入厂门行为规范,是公司员工出入厂区大门时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)出入厂门行为规范
    员工进出厂门 统一佩戴胸卡
    骑车进出厂门 下车推行通过
    开车进出厂门 停车接受检查
    携带物品进出 自觉服从监管
    陪同宾客进入 主动出具手续

  2)出入厂门行为规范释义
    员工进出厂门,统一佩戴胸卡。即员工出入厂区大门时,须佩戴公司配发的胸卡,严禁不佩戴胸卡进出厂门的行为。
    骑车进出厂门,下车推行通过。即骑自行车、电动车和摩托车进出厂门时,一律下来推车通过,严禁骑车通过厂门。
    开车进出厂门,停车接受检查。即在驾驶货车、小车和客车等车辆进出厂门时,除另有规定之外,一律停车接受检查。
    携带物品进出,自觉服从监管。即在携带各类物品进出厂门时,要自觉向门卫出示,说明原因,接受门卫查验。未经门卫许可,不得擅自或强行携带物品进出厂门。
    陪同宾客进入,主动出具手续。即在陪同外来宾客进入厂门时,要自觉按照门卫管理规定出具有关手续,经门卫查验并许可后,方可陪同进入厂区。
  2、厂区活动行为规范
  厂区活动行为规范,是适用于公司全体员工在厂区行走、作业和活动时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)厂区活动行为规范
    行人靠右行走 车辆限速行驶
    规范露天作业 定置存放货物
    禁止吸烟喧闹 严禁乱扔垃圾
    爱护公共设施 保护花草树林
    维持良好秩序 创造美好环境

  2)厂区活动行为规范释义
    行人靠右行走,车辆限速行驶。即员工在厂区行走时,必须统一靠道路右边行走,不得靠左边和中间行走。各种车辆在厂区行驶时,必须减缓速度,限速行驶。
    规范露天作业,定置存放货物。即在厂区进行露天生产作业时,必须严格执行厂区作业管理规定。在厂区存放各类货物时,必须严格实行定置存放,禁止乱堆乱放。 
    禁止吸烟喧闹,严禁乱扔垃圾。即在厂区严格禁止吸烟、大声喧哗、吵闹、打架斗殴、随地便溺、乱涂乱贴、乱扔废弃物和乱倒垃圾等不文明不卫生行为。 
    爱护公共设施,保护花草树林。即要爱护厂区各种公共设施,禁止损坏公物,禁止损坏花草树林和践踏草坪。
    维持良好秩序,创建美好环境。即要自觉维护和保持厂区良好的秩序,自觉搞好厂区的美化净化绿化,创造优美的厂区环境。
  3、工装劳保行为规范
  工装劳保行为规范,是公司员工在劳动保护方面需要共同遵守的公共行为规范。
  1)工装劳保行为规范
    强化安全意识 遵循劳保规定
    工装穿着齐整 鞋帽穿戴整齐
    配齐保护用品 精通保护技能
    加强作业防护 严密落实措施
    杜绝麻痹思想 消灭各类事故

  2)工装劳保行为规范释义
    强化安全意识,遵循劳保规定。即不断强化安全生产意识,严格遵守劳动保护各项规章制度,禁止各类违章行为。 
    工装穿着齐整,鞋帽穿戴整齐。即在上岗作业时要穿着好工作服,戴好安全帽,穿好劳保鞋,不得穿戴破损的工装和鞋帽。 
    配齐保护用品,精通保护技能。即在上岗作业时要配带齐全手套、安全带、防护镜等劳动保护用品,并要善于正确使用各种劳动保护用品,熟练掌握劳动保护知识及技能。 
    加强作业防护,严密落实措施。即切实加强生产作业过程的安全防护工作,严密落实各项安全保护措施,做到防患于未然。
    杜绝麻痹思想,消灭各类事故。即坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理,及时消除各类安全事故隐患,确保实现安全生产。 
  4、上岗接班行为规范
  上岗接班行为规范,是公司生产操作人员在上岗接班时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)上岗接班行为规范
    提前十分到岗 做好作业准备
    精心筹划安排 开好班前会议
    明确当班任务 落实安全措施
    正点上岗接班 认真查看记录
    准确掌握情况 超前消除隐患

  2)上岗接班行为规范释义
    提前十分到岗,做好作业准备。即至少提前十分钟到达生产岗位,精心细致地做好上岗作业前的各项准备工作。 
    精心筹划安排,开好班前会议。即在上岗作业前,班组长要组织召开班前会,对当班的生产作业精心细致地做好安排布置。 
    明确当班任务,落实安全措施。即对当班的生产任务要做到胸中有数,并要认真落实好各项安全生产措施。 
    正点上岗接班,认真查看记录。即到点随即上岗接班,不得延误。接班时要认真查看交接班记录,履行交接班手续。 
    准确掌握情况,超前消除隐患。即在接班时,对不清楚的事项要及时问明情况,并要对设备运行状况认真检查,超前采取措施,预先消除各类设备故障及安全隐患。
  5、在岗作业行为规范
  在岗作业行为规范,是公司生产操作人员在生产作业时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)在岗作业行为规范
    严守工艺规程 禁止违章作业
    加强自我管理 严禁违纪行为
    强化质量控制 杜绝产品缺陷
    搞好节能降耗 消除浪费现象
    发扬团队精神 全面完成任务

  2)在岗作业行为规范释义
    严守工艺规程,禁止违章作业。即严格遵守生产工艺规程和安全操作规程,严禁随意操作,杜绝违章作业。
    加强自我管理,严禁违纪行为。即从严要求自己,严加自我管理,自觉遵守劳动纪律,禁止违反劳动纪律的行为。 
    强化质量控制,杜绝产品缺陷。即切实加强生产过程的质量控制和质量把关,严格杜绝存在质量缺陷的产品流入下道工序。 
    搞好节能降耗,消除浪费现象。即切实注重节约能源,降低消耗,消灭各种浪费现象,确保生产成本处于严密受控状态。
    发扬团队精神,全面完成任务。即充分发扬团队精神,搞好生产过程的协作和配合,确保全面完成当班的各项生产任务。
  6、离岗交班行为规范
 离岗交班行为规范,是公司生产操作人员离岗交班时需要共同遵守的公共行为规范。
  1)离岗交班行为规范
    认真清理现场 保持整洁卫生
    仔细擦试设备 维持良好状态
    清点归位器具 准确填写报表
    做好交班记录 妥善进行交接
    召开班后会议 认真总结讲评

  2)离岗交班行为规范释义
    全面清理现场,保持整洁卫生。即认真清理打扫生产现场,处理干净生产废弃物品和垃圾,保持清洁的生产现场环境。 
    仔细擦试设备,维持良好状态。即仔细擦试和维护机器设备,清除油污,排除故障,使机器设备处于良好的状态。 
    清点归位器具,准确填写报表。即认真清点使用过的各种工器具,按照规定要求进行归位放置。真实准确地填写好当班各类生产报表及数据,并按规定要求及时予以上报。 
    做好交班记录,妥善进行交接。即认真做好交班记录,写明当班有关情况,并要严格履行交接班手续,妥善搞好交接。 

    召开班后会议,认真总结讲评。即下班之前,班组长要组织召开简短的班后会,对当班生产作业情况进行认真总结和讲评 

 

 

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